2004届毕业生就业政策及就业指导有问必答

1 、毕业生就业为什么需要签署《毕业生就业协议书》？
　　毕业生《就业协议书》是教育部统一制定的,具有法律效力的书面合同,对于毕业生本人、用人单位和培养院校均有约束力,也是学校落实就业计划的唯一依据。不论毕业生被何种用人单位录用,都应签定由学校颁发的、国家教育部统一制定的《就业协议书》。

2、接收单位接收毕业生需要哪些手续?
(1)接收单位的接收函；
(2)毕业生推荐表的回执；
(3)学校发给三方己签署的《就业协议书》

3、属于中国西部的地区有哪些?
十二个西部省区为:西藏、新疆、青海、宁夏、甘肃、内蒙古、云南、贵州、广西、重庆、四川、陕西。

4、毕业生就业推荐表和毕业生就业协议书有何区别?
(1)毕业生推荐表:是学院发给毕业生填写的并附有各系及学院招生就业办公室书面意见的推荐表格。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,所以具有权威性和可靠性,需认真填写,字迹要工整、清晰、整洁。因学院发给毕业生的正式推荐表(即盖院毕业生就业办公室公章的推荐表)每人只有一份,所以自己可多复印几份,以备在双向选择过程中与其他材料一起送给有关用人单位。只有当用人单位决定录用且你本人亦愿意与之签订三方协议书时,才能将盖有学院招生就业办公室公章的推荐表送给用人单位。
(2)就业协议书:目前,高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,由学院、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。当毕业生决定与用人单位签订就业协议时,要将己给用人单位的推荐表下方的回执和用人单位上级主管部门同意并盖章的正式接收涵交回学院,学院方能将就业协议书给予毕业生本人。

5、毕业生在向用人单位递交推荐表的同时还应准备哪些材料?

(1)盖有教务处公章的学习成绩单。
(2)用人单位要求学院提供的毕业生在校期间的思想品德鉴定(不要求的除外)。

6、毕业生应从什么时候开始着手找工作?

毕业生应在每年的6月中旬开始进行自我推荐、网上推荐工作。

7、签订就业协议书时应注意哪些问题?

　　目前,由于就业形势严峻,许多毕业生在签定教育部就业协议书的同时还要被迫签定条件苛刻的合同,而它们之间有时是相互矛盾的。因此,有必要提醒毕业生注意以下问题:
(1)签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为,因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况,一般包括:单位的规模、效益、管理制度、单位的隶属关系等。
(2)签约的一般程序为:毕业生持用人单位的接收函到学院学生处领取教育部就业协议书,先由毕业生、及所在系和学院在协议书上签署意见后交用人单位,由用人单位签署意见后再交给学院,协议书方可生效。
(3)一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书,因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的,尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件,以免报到后发生纠纷,遭受很大损失。
(4)为避免到用人单位报到后发生纠纷,签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。
(5)在择业过程中如遇到各方面问题而犹豫不决时,应及时向学院招生就业主管部门的老师咨询,或征求父母的意见,经过深思熟虑后方可签约。

8、毕业生就业政策对毕业生违约有哪些具体规定?

毕业生在签定就业协议后,签约各方都应信守诺言,严格遵守国家有关规定和学校的就业政策。专升本、就业等各种去向一经确定,有关各方不能随便改动。如有特殊情况需要变更,需征得签约各方的同意。

9、毕业生就业的基本流程?

（1）准备书面材料。它主要包括:毕业生推荐表、个人简历、成绩单、各种证书等。
（2）推荐表每位毕业生只能发一份,待回执后接收单位如拒绝接收,才能再发给第二份,以免发生一个人同时找多个单位接收的情况。推荐表因为是学校正式推荐材料,需要认真填写,字迹要工整、清晰、整洁。
（3）个人简历应写明姓名、性别、年龄、生源地、从中学开始的个人履历、艺术简历,并附有个人照片。
（4）毕业生按规定应参加体检。

10、通过何种渠道获取有效的就业信息？

(1)国家主管部门、学校以及具备条件的各种人才中心组织举办的供需见面会、招聘会、洽谈会等。
(2)校内外的毕业生就业信息网或本院就业信息网:http://www.keqysxy.com.cn
(3)所在院(系、部)就业工作部门提供的就业信息。
(4)在国家就业方针、政策、计划指导下,在学院允许择业的范围内,毕业生可以采取:①直接到目标单位自荐:②寄发求职信③请老师、同学、亲友协助等方式联系单位。
(5)通过报刊、杂志、网络、广播电视等媒体获取社会需求信息。
(6)通过就业实习、社会实践等活动了解社会需求。